Código de conducta

Código de conducta

preámbulo

El Grupo Omega se ve a sí mismo como parte de una economía interconectada internacionalmente y, como empresa, forma parte de los países y sus empresas en los que el Grupo Omega opera en sus ubicaciones. El Grupo Omega sigue el concepto básico del “hombre de negocios honorable” y está comprometido con su responsabilidad como empresa.

• DEl Grupo Omega monitorea los efectos directos e indirectos de sus actividades comerciales en el medio ambiente y la sociedad y se esfuerza por lograr que las preocupaciones económicas, ecológicas y sociales alcancen un equilibrio de intereses adecuado.

• El Grupo Omega actúa de acuerdo con valores y principios generalmente reconocidos, se comporta de acuerdo con la ley y, en particular, observa los derechos humanos y las normas laborales internacionalmente reconocidas, tal como se establece a continuación.

• El Omega Group defiende los objetivos y el contenido del Código de conducta y hará todos los esfuerzos apropiados y razonables dentro del alcance de sus respectivas posibilidades legales y reales para cumplir continuamente el compromiso voluntario en todas las ubicaciones de su empresa en el país y en el extranjero.

SiSi las regulaciones nacionales existentes contradicen el contenido del Código de Conducta o el contexto nacional hace imposible cumplirlas plenamente, el Grupo Omega buscará formas de seguir cumpliendo con los requisitos del Código de Conducta si es posible.

Obligación e integridad ética/moral

El om El grupo corporativo ega persigue exclusivamente objetivos y prácticas comerciales legales y solo mantiene relaciones comerciales con socios acreditados.

los omesEl grupo de empresas ga se comporta de manera justa y apreciativa con sus socios comerciales y clientes. El Grupo Omega respeta los diferentes contextos legales, económicos, sociales y culturales y las circunstancias especiales de los países y regiones en los que opera. El Grupo Omega respeta esto

la ley y laLeyes de los países y regiones en los que se desarrollan las actividades comerciales. El Grupo Omega siempre basa sus actividades comerciales en valores y principios éticos universales, incluida la integridad y el respeto a la dignidad humana. El grupo de empresas Omega se basa en un comercio mundial libre y justo.

Corrupción, control comercial, blanqueo de dinero.

La empresa Omegamensgruppe rechaza cualquier forma de soborno y corrupción. Por este motivo evitamos cualquier apariencia de ello, ya sea en forma de concesión o aceptación de ventajas injustas. El Grupo Omega actúa de acuerdo con la normativa de control de importaciones y exportaciones aplicable y se adhiere a los requisitos legales para la prevención del blanqueo de capitales.

Competencia justa

Las empresas Omegasgruppe aboga por la competencia libre y justa. El Grupo Omega no tolera ningún acuerdo anticompetitivo y garantiza que la empresa actúa de acuerdo con las leyes antimonopolio aplicables. El Grupo Omega rechaza las ventajas competitivas mediante prácticas comerciales desleales.

Manejo de datos personales, protección de la información confidencial y propiedad intelectual.

la omega empresaGroup respeta los derechos personales de sus empleados, socios comerciales y clientes y sigue los requisitos legales y reglamentarios aplicables para el procesamiento de datos personales y la seguridad de la información cuando maneja información personal.

El grupo empresarial Omegappe protege los secretos comerciales confiados y otra información confidencial de sus socios comerciales y clientes contra la adquisición, el uso y la divulgación no autorizados, al menos de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes para la protección de secretos comerciales.

El grupo de empresas Omega.mi respeta lo espiritual Es propiedad de sus socios comerciales, clientes y otros terceros y garantiza que se tomen precauciones suficientes para proteger los derechos de propiedad intelectual al intercambiar conocimientos y tecnologías.

Proteger los intereses de los consumidores

En cuanto a productos y serviciosSi el grupo de empresas Omega afecta a los intereses de los consumidores, se toman las medidas adecuadas para garantizar la seguridad y la calidad de los productos o servicios. El Grupo Omega garantiza que los productos o servicios cumplen con la normativa legal de protección al consumidor correspondiente.

Como parte de la información.y medidas de ventas, el Grupo Omega tiene en cuenta los intereses de los consumidores aplicando los requisitos legales para prácticas comerciales, de marketing y publicidad justas y la educación del consumidor.

Responsabilidad y compromiso ecológico

La protección y preservación de la naturaleza.Los fundamentos de la vida nos conciernen y nos obligan a todos. Teniendo esto en cuenta, el Grupo Omega lleva a cabo sus actividades comerciales de manera ecológicamente responsable y está comprometido con el objetivo de un futuro climáticamente neutro.nft.

Protección del medio ambiente y el clima

El grupo de empresas Omega.mt cumple con su responsabilidad ecológica aplicando los requisitos legales aplicables y las normas reconocidas para proteger el medio ambiente y el clima. El Grupo Omega trabaja para reducir continuamente el impacto negativo de sus actividades comerciales en el medio ambiente y el clima.

El grupo de empresas Omega está girandot ley aplicable y toma medidas apropiadas que se basan en estándares legales e internacionalmente reconocidos y cubren, entre otras cosas, los siguientes temas:

• Adecuado/profesional y responsable.Manejo de sustancias, productos químicos y desechos peligrosos teniendo en cuenta la ubicación, incluida su eliminación

• Medidas de reducción o vermeidación de residuos

• Minimizar las emisiones de las operacionesprocesos ambientales (por ejemplo, aguas residuales, aire de escape, ruido, gases de efecto invernadero);

• Conservación de recursos naturales, etc.wa a través de medidas para ahorrar agua, productos químicos y otras materias primas y promover la economía circulart

• Uso del clima y el medio ambiente.ien tecnologías, procesos, materias primas y productos;

• Medidas para aumentar la energía.Eficiencia y participación de las energías renovables en el consumo energético de las instalaciones de la empresa.

Protección de animales y especies.

El grupo de empresas Omega playadefiende los principios de protección de los animales y la diversidad biológica y alinea sus actividades comerciales en consecuencia. La tenencia y el uso de animales deben cumplir los requisitos legales aplicables en materia de bienestar animal y ser apropiados para cada especie. La Convención de Washington sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Especies Amenazadas es la guía aquí.

Derechos humanos y normas laborales

La dignidad humana está intactabarra. Por eso Grupo Omega respeta los derechos humanos internacionalmente reconocidos, que están recogidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas.d.

el grupo de empresas omegase adhiere a los estándares laborales internacionalmente reconocidos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como se enumeran a continuación en el Código de Conducta.

En todas las actividades empresariales est El Grupo Omega se esfuerza por no causar ni contribuir a violaciones de derechos humanos. El Grupo Omega espera lo mismo de sus socios comerciales. En la medida de lo necesario y posible, Grupo Omega apoya a sus proveedores en este sentidoenésimas.

Relaciones laborales

El grupo de empresas Omega se ocupa de sun empleado con agradecimiento. El Grupo Omega rechaza cualquier forma de castigo ilegal, abuso, acoso, intimidación u otro trato indigno hacia los empleados. El Grupo Omega aplica la legislación laboral aplicable a todas las relaciones laborales y espera lo mismo de sus socios contractuales. Al inicio de la relación laboral, los empleados deben recibir información comprensible sobre las condiciones esenciales de trabajo, incluidos sus derechos y obligaciones, horarios de trabajo, remuneración y modalidades de pago y facturación.

El Grupo de Empresas Omega respeta y protege el derecho de los empleados a rescindir su relación laboral sujeto al período de notificación aplicablees.

Rechazar el trabajo infantil y proteger a los trabajadores jóvenes

El Grupo de Empresas Omega no tolera el trabajo infantilt y respeta la edad mínima legal aplicable para comenzar a trabajar. En cualquier caso, el Grupo de Empresas Omega no emplea a personas menores de la edad en que finaliza la educación obligatoria según la ley del lugar de destino o menores de 15 años. Las pasantías se organizan de acuerdo con las normas legales.

El grupo de empresas Omega espera que sus socios contractualesinformarles que cuentan con medios adecuados para determinar la edad a fin de prevenir el trabajo infantil. Si se detecta trabajo infantil, se deben tomar inmediatamente todas las medidas necesarias que se centren en el bienestar, la protección y el desarrollo del niño.

Para los menores de 18 años, los derechos de los jóvenes son los mismosser tenido en cuenta; Sólo podrán ser empleados si se garantiza que las condiciones de trabajo y empleo no suponen una amenaza para su salud, seguridad o moral ni son perjudiciales para su desarrollo.

Rechazar el trabajo forzoso

El grupo de empresas Omega rechaza el trabajo forzoso u obligatorio cada forma. Esto también se aplica a cualquier forma de servidumbre por deudas, servidumbre, esclavitud o prácticas esclavistas, trata de personas y se extiende a todas las formas de trabajo y servicios involuntarios que sean incompatibles con las normas laborales y sociales internacionalmente reconocidas.

Principios de remuneración

El grupo de empresas Omega aplica las normas legales o –hasta ahora Aplicable – disposiciones de convenios colectivos en materia de remuneración de los servicios de trabajo. El Grupo Omega garantiza que el salario de los empleados de la empresa no cae por debajo del salario mínimo legal aplicable o, en su caso, del salario mínimo establecido por los convenios colectivos o el estándar del sector.

En países o regiones sin L legal o arancelariaSin un marco, el Grupo Omega garantiza que los salarios pagados sean suficientes para una jornada laboral regular a tiempo completo para satisfacer las necesidades básicas de los empleados.llen.

Deducciones de nómina no permitidas por la ley, incluidas las deducciones de nómina comoThe Omega Group no tolerará medidas disciplinarias.

Horas de trabajo

El grupo de empresas Omega aplica las normas legales o aplicables.en su caso, disposiciones sobre jornada laboral, incluidas las horas extraordinarias, los descansos y las vacaciones. El grupo de empresas Omega asegura que:

• la jornada laboral semanal regular más el máximo de horas posibleshoras no excedidas se convierte,

Omega Holding GmbH, Ulmer Weg 34, 89558 Böhmenkirch, KP/03/2024